© 20022020 Информационно-юридический портал FLEXA.RU
При перепечатке и (или) использовании материалов сайта FLEXA.RU ссылка на источник обязательна.Адрес исходного документа: http://www.flexa.ru/trud/trud010.shtml
[an error occurred while processing this directive]Коммерческое право
Сверхурочная работа
Сверхурочная работа - работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены).Привлечение к сверурочным работам производиться с письменного согласия работника в следующих
случаях:
- при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения
производственной аварии либо устранения последствий производственной аварии или стихийного
бедствия;
- при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, отоплению, освещению,
канализации, транспорту, связи - для устранения непреденных обстоятельств, нарушающих
номальное их функционирование;
- при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной
задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение
нормального числа рабочих часов, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за
собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества
либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
- при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех
случаях, когда неиспраность их может вызвать прекращение работ для значительного числа
работников;
- для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В
этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по заменене сменщика другим работником;
В других случаях привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника
и с учетом мнения представительного органа работников.
Не допускается привлечение к сверурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до
восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с законодательством.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней
подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан вести точный учет сверхурочных работ,
выполненных каждым работником.
[an error occurred while processing this directive]