 |
 |
Коммерческое право
 Трудовое право
Налоги
Законодательство
|
|
Документы
Справочник
Пресс-релизы
Юридические услуги
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудовое законодательство, отпускаВсем работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней (В определенных случаях, или по желанию работодателя он может быть и больше). Соглашение в трудовом договоре о меньшем сроке отпуска, чем минимально предусмотренный действующим трудовым законодательством, является недействительным. Работник свой первый отпуск может потребовать по истечении шести месяцев работы на данного работодателя, либо, в случае согласия согласия Работодателя, до истечения шестимесячного срока с момента начала работы. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. |
|
|
|
© 2002—2011 Информационно-юридический портал FLEXA.RU. Связь/Контакты Партнеры
При перепечатке или использовании материалов портала FLEXA.RU ссылка на сайт и на автора обязательна.