Шины и диски от ведущих мировых производителей

Информационно-юридический портал FLEXA.RU - Регистрация фирм, юридические услуги, судебное представительство Коммерческое право
Трудовое право
Налоги
Законодательство 		Документы
Справочник
Пресс-релизы
Юридические услуги
 

   


Расторжение трудового договора по инициативе работника

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнуть и до истечения срока предупреждения об увольнении.
До истечения срока срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производиться, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то тогда действие трудового договора продолжается.

наверх   версия для печати


Rambler's Top100

© 2002—2011 Информационно-юридический портал FLEXA.RU.  Связь/Контакты Партнеры
При перепечатке или использовании материалов портала FLEXA.RU ссылка на сайт и на автора обязательна.