Шины и диски от ведущих мировых производителей

Информационно-юридический портал FLEXA.RU - Регистрация фирм, юридические услуги, судебное представительство Коммерческое право
Трудовое право
Налоги
Законодательство 		Документы
Справочник
Пресс-релизы
Юридические услуги
 

   


Трудовой договор

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуеться предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Условия трудового договора, которые ухудшают положение работника по сравнению с действующим законодательством считаются недействительными.

Трудовые договоры могут заключаться:
1)на неопределенный срок;
2)на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
срочный трудовой договор заключается в случаях когда трудовый отношения не могут быть установленны на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий её выполнения.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продлжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считаеться заключенным на неопределенный срок.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

наверх   версия для печати


Rambler's Top100

© 2002—2011 Информационно-юридический портал FLEXA.RU.  Связь/Контакты Партнеры
При перепечатке или использовании материалов портала FLEXA.RU ссылка на сайт и на автора обязательна.